【2020组织遴选考点】人民日报痛批“官场逆淘汰”：会干的不如会说的，实干的不如做秀的！

破解用人上的“逆淘汰”难题，最主要的就是要把权力关进制度的笼子里，不留“暗门”，不开“天窗”，让“隐身人”无处躲藏。要坚持严格的倒逼制度，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。“逆淘汰”现象主要表现在哪些？又该如何化解？跟着公选王遴选网一起来看。