你给领导办过私事吗？

告诉你，给领导干私事未必是就是领导“自己人”，但很多领导抓住部下这个心态，让大家心甘情愿去做领导的“自己人”，其实是把你当成免费劳动力，不用白不用。怎么才能辨别领导真的把你当自己人？

01让你干，其实是试探。

“试探”往往是领导检验你忠诚的办法，你愿不愿干、靠不靠谱、听不听话、能不能和他保持高度一致，领导让你帮忙干点私事就知道了。你办好了，以后是重用还是疏远，他心里也有数了。

02让你干，但什么好处都不给你。

比如搬家具、做看护、接小孩、辅导作业、往家里送东西、帮忙修电脑、修手机等等。用你用得理直气壮，用完之后连句“谢谢”也没有。如果领导纯粹把你当苦劳力使，你干一次两次可以，多了之后，你要想办法婉拒。

03让你干好事、杂事，也让你干“坏”事。

有句话叫：跟着领导做一百件好事，不如一起做一件“坏”事。比如，领导对他老婆说和你一起在单位加班，其实你俩在外面嗨歌，或者他压根就没和你在一起。这肯定是把你当自己人。但切记守住底线、只做不说。

职场无小事，处处有智慧。

本文来自夏晓华职场阳谋视频课程，想一键畅享职场课程，可点击购买>>>本课程年卡。

公选王遴选网推荐阅读：

【夏晓华公务员职场10000招】领导问你“忙不忙”，该怎么回答？

【夏晓华职场阳谋】领导让你干私事，真的是把你当自己人吗？