公选王2026年1月省市遴选模考大赛

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一、工作实务（25分）

公选王问题：

1.假如你是小张，结合上述材料，请分析此次组织民生实事推进会面临哪些方面的挑战？

要求：全面准确，分条列出。200字左右，10分。

【公选王参考解析】（209字）

1.筹备时间紧。筹备时间只有2天，会前事项多，周六需迎接市安全生产突击检查，双线任务分散人力精力。

2.部门统筹难。部门报喜不报忧；政策条块分割、权限资源不匹配，外墙修缮等问题涉市、区多级及历史遗留问题，跨部门跨层级协调阻力大。

3.会议形式新。打破照本宣科模式，打造开放务实的交流氛围、保障群众敢说真心话，对流程设计和现场把控要求高。

4.取得成效难。部门上报数据难以抓准真问题；实现30%问题现场解决、形成“三张清单”，成果转化难度大。

2.为应对这些挑战，请你提出合理的办会工作思路，以实现区长的会议筹备要求。

要求：思路清晰、实际可行、表述准确。400字左右，15分。

【公选王解析参考】422字

1.梳理问题，掌握实情。组建跨部门筹备专班，梳理审批流程堵点、跨部门协调难、政策知晓率低等突出问题，形成问题台账，报请区长审定后提前交办相关责任部门，督促其结合职责制定回应预案和初步解决方案。

2.科学分工，双线推进。提请办公室主任分两组高效协作，一组对接周六安全生产突击检查，落实陪同人员、汇报材料及现场协调；一组专攻推进会筹备，负责参会人员对接、“三张清单”模板设计、材料核校，拟定会议方案，报区长审定后落实；提前与群众代表电话沟通，引导其准备具体诉求。

3.创新流程，高效组织。议程设置三个环节：首先由群众代表发言，每人聚焦最关切问题；相关部门当场回应，力争现场明确解决方案；需协调的说明路径和时限；由区长现场追问点评。专人同步记录，汇总形成初步“三张清单”。

4.聚焦落地，闭环督办。当日整理“三张清单”，明确责任主体、办结时限；报区长审定后公示，纳入专项督查。区政府督查室牵头建立跨部门事项联办机制，挂牌督办，每周公开整改进展，推动取得实质性突破。

二、案例分析（25分）

公选王问题：

1.根据材料，请概括当前部分领导干部政绩观偏差的主要表现。

要求：概括准确，条理清晰。不超过200字，10分。

【公选王解析参考】194字

1.急功近利，脱离实际。不顾财力与可行性，盲目举债上项目，追求短期效应，导致债务风险与烂尾项目。

2.重视显绩，忽视潜绩。片面追求经济增长、税收等显性指标，忽视生态环境保护、长远可持续发展等潜绩。

3.唯上是从，脱离群众。脱离本地实际和群众意愿，机械执行上级指示，损害群众利益，造成政策执行异化与干群矛盾。

4.弄虚作假，包装数据。通过数据注水、企业“配合”等方式虚报经济指标，掩盖真实问题，误导决策。

2.根据材料，结合实际，针对如何促进领导干部树牢和践行正确政绩观，提出切实可行的对策建议。

要求：建议具体，针对性强，逻辑清晰。300字左右，15分。

【公选王解析参考】301字

一是深化教育引导。将正确政绩观纳入干部教育培训核心内容，运用正反典型案例开展沉浸式教学，强化宗旨意识，筑牢思想根基。

二是优化考核评价。建立综合考核指标体系，大幅增加生态环保、民生福祉、债务风险等权重，加强对潜绩、长远效益考核，破除“唯GDP论”。

三是完善决策机制。严格执行重大决策程序规定，对重大决策充分论证评估审查，实行终身责任追究制度，杜绝“拍脑袋”决策。

四是强化监督问责。加强统计执法，严厉打击数据造假。拓宽群众监督渠道，对搞形象工程、虚假政绩造成严重后果的，依纪依法严肃问责。

五是端正用人导向。深化干部人事制度改革，坚持在改革攻坚、基层一线考察识别干部，优先提拔使用践行正确政绩观、群众公认的干部。

三、公文写作（15分）

公选王问题：参考上述材料，以“多元文化供给满足群众需求”为主题，拟写一篇400字左右的短评。

要求：主题鲜明、观点突出、表述准确，符合短评特点。15分。

【公选王参考解析】（383字）

让文化扎根乡土让温情浸润民心

一面墙绘圆半生心愿，一片丹青暖乡土人心。从国潮哪吒点亮街巷童趣，到天安门盛景圆老人夙愿，商丘青年吴承言以四十余幅墙绘为笔，为家乡赋能添彩，既扮靓了乡村容颜，更用笔墨传递着直抵人心的温情。

它聚焦了精神需求，筑牢幸福根基。乡村物质富足后，老人精神期盼、孩童文化渴求愈发凸显，吴承言的作品精准回应差异需求，让艺术融入烟火，填补文化空白、唤醒情感共鸣。

它赋能了乡村振兴，激活内生动力。以特色墙绘为媒吸引游客，带动乡村旅游，实现“颜值”与经济“价值”双提升，为振兴注入动能。

它传承了乡土文脉，厚植文化底蕴。作品融合国潮、红色记忆等元素，让乡土文化在潜移默化中传承。

如何让文化供给更多元多彩？要鼓励文艺工作者扎根基层，创作接地气的作品；要丰富供给形式，兼顾不同群体诉求；要推动文化与乡村发展深度融合，让文化供给既暖民心，又赋动能，让群众共享文化成果。

四、大作文（35分）

公选王问题：结合材料，请围绕如何提升智慧化赋能基层治理成效这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇策论文。

要求：观点鲜明，对策可行，语言流畅，逻辑严谨，结合材料但不拘泥于材料。字数1000-1200字，35分。

【公选王解析参考】1189字

以数治融合破智慧迷雾 夯实基层治理现代化根基

当今时代，数智化深刻重塑社会治理格局，智慧化治理已成为提升治理效能的必由之路。然而，实践中存在着“设备休眠”“干部悬浮”“数据空转”等误区，技术本身并非万能解药。提升智慧治理成效，核心在于破除为技术而技术的迷雾，推动数字技术与治理实践深度融合、同频共振，实现从“有智慧”到“真善治”的跨越。

匡正思想观念，筑牢数治融合的价值基石。提升智慧治理成效，首在纠正认知偏差。要摒弃“技术无用论”，充分认识数智化在整合资源、精准预警、提升效率方面的不可替代性。要破除“技术万能论”，清醒认识到技术是辅助决策、优化服务的工具，而非替代群众工作、实地调研的“绝缘层”。必须紧扣群众所需，解决群众难题，而非异化为“指尖上的形式主义”。唯有树立工具理性与价值理性相统一的正确观念，智慧治理方能行稳致远。

聚焦主体赋能，激发人技协同的内生动力。人是智慧治理最活跃的要素。针对“干部悬浮化”风险，必须强化线上数据与“线下脚步”结合。完善考核机制，将深入网格、实地走访、群众口碑作为评价干部履职的重要依据，倒逼干部利用技术而非依赖技术。针对“数字鸿沟”与“本领恐慌”，实施基层干部数字素养跃升计划，开展分层次、场景化、实操性轮训，重点提升智慧治理能力。同时，设计适老化、简易化操作界面，推广“子女代办”等互助模式，让基层干部和广大群众成为技术的熟练使用者、积极参与者，夯实智慧治理坚实根基。

强化制度创新，打通数据共享的体制机制梗阻。技术跑得快，更需制度跟得上。针对“数据孤岛”和“业务壁垒”，必须敢于在体制机制上动刀。要建立权威高效的跨部门数据共享协调机制，制定统一的数据标准、接口规范和共享责任清单，明确权责利边界。推动业务流程再造，围绕“高效办成一件事”“多跨场景应用”，强制推进部门业务协同，实现从数据通到业务通、治理通的质变。同时，要把后续运维、升级迭代、人员培训经费纳入财政保障，杜绝重建设、轻养护的短视行为，为系统持续运行提供制度护航。

构建良性生态，培育持续进化的智慧治理土壤。提升成效非一朝一夕之功，需涵养可持续发展生态。建立以效能和群众满意度为核心的评价体系，不仅看平台数据量、上线功能数，更要看问题解决率、办事提速度和居民好评度。引入第三方评估，畅通群众评价反馈渠道，鼓励政府、企业、高校、社会力量合作，构建开放创新的技术支撑体系，确保智慧治理系统能够与时俱进、持续进化。通过营造鼓励创新、宽容试错、务实高效的环境，让智慧治理在基层扎根深、生长旺。

提升智慧化赋能基层治理成效，是一场深刻的治理革命。我们必须坚持治理为本、技术为用，以理念纠偏导航向，以主体赋能强根基，以制度创新破壁垒，以生态培育谋长远，驱散“智慧迷雾”，让数智之光真正照亮基层治理每个角落，转化为群众的获得感、幸福感、安全感，为推进基层治理体系和治理能力现代化注入强劲而持久动能。

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