【公务员遴选经验分享】面试七部曲④:用抑扬顿挫的语气提升面试的“亲和力”
公选王发布
2年前
公选王遴选网导语:
由于面试处于高压情境,公选王老师发现大多数考生都会出现表情难看、说话语气生硬等问题,这是缺乏亲和力的表现,也是面试考生头疼的一个问题。要想拿到更高的分数,就必须提升面试的亲和力。那如何做到有亲和力呢?今天就将在面试特训营中教给公选王学员的技巧分享给大家。
标签:
上一篇:
【江苏选聘】2023年江苏省连云港市灌云县部分事业单位公开选聘工作人员考试总成绩公示
下一篇:
【公务员遴选经验分享】面试七部曲⑤:用“四个效应” 提高面试成绩
延展阅读
换一换
【遴选考友来稿】浅谈公务接待之怎么接待省部级领导
公选王
2019-02-11 16:11:10
【遴选考友来稿】浅谈工作日常之怎么对待领导的许诺
公选王
2019-04-02 16:42:41
【遴选经验分享】怎样当好副职?
公选王
2019-04-04 16:06:24
【遴选经验分享】深圳的遴选,到底值不值得去?
公选王
2019-04-04 16:33:22