【2022公务员遴选美文学习】如何解决好干部“下”的问题，激发干事活力？（好框架）

“上”和“下”作为干部调整的两个主要环节，是推动干部队伍形成流动的活水。但长期以来，干部调整多见“上”，难见“下”。因此，干部能上能下，关键是要解决好“下”的问题，不仅要“下”，还要让干部下得合理、下得明白、下得服气，才能激浊扬清，充分激发干部队伍的活力。